料金表

相談費用

1回 90分 30,000円/回

*当職が訪問させていただく場合、別途交通費及び遠方(近畿圏以外)の場合は日当のご負担をお願いします。

*顧問契約(相談顧問もしくは総合顧問)をいただいた場合、相談費用は顧問料に含まれます。

 

相談顧問(手続き代行を含まない顧問契約:6か月契約)

通常のご相談は電話やメールで。しかし1ヶ月に1回はじっくりと。そんなお客様に人事・労務面でお力になります。 労働・社会保険の手続き顧問料とは別途となります。

基本顧問料(社員100名未満) 30,000円/月
基本顧問料(社員100名以上500名未満) 50,000円/月
基本顧問料(社員500名以上2000人未満) 100,000円/月
基本顧問料(社員2000人以上) 協議により決定

*社会保険・労働保険等の手続きは社内でされる場合(労災手続きなどのご相談には応じます)

*メンタル社員の取り扱い、問題社員への対応、残業代対策、セクハラ・パワハラ対策などご相談に応じます。

 

総合顧問(社会保険・労働保険等手続き代行を含む顧問契約:1年契約)

総合顧問報酬とは、社会保険労務士業務のうち、労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働安全衛生法(許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等除く)健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法の8法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行及び作成相談・作成指導の業務を、月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬と致します。年度更新手続きや、算定基礎届手続きについては、総合顧問報酬の1ヶ月分とします。

基本顧問料(社員4人以下) 20,000円/月
基本顧問料(社員5~9名) 30,000円/月
基本顧問料(社員10~19名) 40,000円/月
基本顧問料(社員20~29名) 50,000円/月
基本顧問料(社員30~49名) 60,000円/月
基本顧問料(社員50~69名) 80,000円/月
基本顧問料(社員70~99名) 100,000円/月
基本顧問料(社員100~149名) 150,000円/月
基本顧問料(社員150~199名) 200,000円/月
基本顧問料(社員200名以上) 別途ご相談

*社会保険の手続き・年度更新など手続き業務も含めてアウトソーシングをしたい場合 (給与計算は含みません)

*当事務所の事業規模から、社員数50名以上の会社のフルアウトソーシングには対応できない場合がございますのでご了承ください。

 

給与計算業務

給与計算業務(初期設定費用) 30,000 円/回~ 顧問先のみ対応
給与計算業務(過去データ入力) 500 円/人~ 顧問先のみ対応
給与計算業務(月例給与及び賞与) 1,000 円/人~ 顧問先のみ対応

 

就業規則等の作成支援

  顧問先 顧問先以外
就業規則の作成・改定 200,000 円/回~ 500,000 円/回~
従業員への就業規則説明会 0 円/回~ 100,000 円/回~
その他各種規定作成 別途相談 別途相談

*就業規則改定支援には、賃金制度設計・退職金制度設計は含まれません(別料金)

 

その他

  顧問先 顧問先以外
労働基準監督署・労働保険・ 社会保険 30,000 円/回~ 顧問先のみ対応
調査立会及び対応
残業代対策コンサルティング 200,000 円/回~ 500,000 円/回~
助成金申請 別途相談 成功報酬 20%
労働組合との対応 別途相談 顧問先のみ対応
労働紛争になった場合のあっせん代理業務 別途相談 顧問先のみ対応
会社会議の出席 別途相談 顧問先のみ対応
採用、面接立ち合い 別途相談 顧問先のみ対応

 

社内研修講師

  顧問先 顧問先以外
管理職及び一般社員向け/ 50,000 円/回~ 150,000 円/回~
セクハラ・パワハラ対策セミナー
新入社員向け/ 50,000 円/回~ 150,000 円/回~
給与明細の見方・社会保険の仕組みセミナー
介護事業者向け/ 応相談(年間契約) 応相談(年間契約)
段階別研修制度の構築と研修講師
管理職向け/問題社員対策セミナー 50,000 円/回~ 150,000 円/回~

*研修90分以内+質疑応答20分以内の例です。研修時間につきましてはご相談に応じます。

*上記以外のテーマについてもご相談に応じます。

*研修会場が京都市内以外の場合は別途交通費のご負担をお願いします

 

創業支援パック

相談顧問+手続き顧問+給与計算 15,000円/月

パート、アルバイトを含んだ従業員5人未満、創業2年目以内の個人事業主に限り、1年間のみの料金で2年目以降は通常料金体系へ変更となります。

ただし、以下の手続きは別途費用を負担いただきます。

労働保険(労災、雇用) 各50,000円
新規適用・廃止
社会保険(健保、厚年) 各50,000円
新規適用・廃止
算定基礎届け 10,000円
労働保険年度更新(申告書作成含む) 10,000円

※上記の報酬表はあくまでも目安です。実際も金額は顧問先様との相談で決定しますので、お気軽にお問合わせ下さい。御社のご予算もお伝えください。