企業様ごとにカスタマイズした研修メニューのご提供
新入社員研修を始めとした各種社内研修や社員教育に関わる運営業務全般をサポートします。
数々の経営計画を実現するために必要なヒューマンスキルの習得を目指し、ポジションに応じて様々な階層別のプログラムをご用意しています。
記載のテーマの他、各種社員研修の講師を承ります。お気軽にご相談ください。
新入社員研修を始めとした各種社内研修や社員教育に関わる運営業務全般をサポートします。
数々の経営計画を実現するために必要なヒューマンスキルの習得を目指し、ポジションに応じて様々な階層別のプログラムをご用意しています。
記載のテーマの他、各種社員研修の講師を承ります。お気軽にご相談ください。
介護事業所や施設での研修計画をオーダーメイドで作成します。研修講師についても、弊所と契約している講師陣が介護専門研修をご提供します。ケアマネジャー、相談員、介護職員など職種ごとに研修プログラムを作成します。また、研修過程と連動した人事評価制度の導入もお手伝いします。
労災の精神疾患の認定が見なおしとなり、職場でのセクハラ・パワハラについてもその原因としてみなされることになりました。セクハラ・パワハラをなくすためには、まずは社員の意識改革をするために、研修を繰り返し行う必要があります。
新入社員研修のひとつとして給与明細の見方、社会保険のしくみを説明する内容です。
さらには就業規則の読み方(社内ルールの説明)も組み込むことができます。
問題社員との対応は人事部に上がる前に、まず現場での初期対応が大切です。
問題社員が助長しないための対策、管理職としてやるべきことをお伝えします。